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- 品號：2760139
- 專業特殊上質刷毛
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最新
特價產品商品訊息描述
商品訊息特點
品牌奢華寶貝
商品名稱零毛孔無瑕PS刷
種類底妝刷
刷毛材質其他
手柄材質木柄
組合內容粉底刷
產地中國
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者王朝鈺基隆市9日電）在基隆醫院擔任保全的顧姓男子，因沈迷賭博積欠債務，竟趁深夜值班時闖進辦公室，竊取百萬金飾變賣，警方日前逮捕顧男，訊後送辦。
警方調查，被害人因尚在申辦銀行保險櫃，才會將黃金項鍊和墜子暫放在置物櫃內，認為醫院有聘請保全，加上辦公室並非開放空間應該不會遭竊，沒想到前往察看時卻不翼而飛。
警方1月22日獲報後，立刻調閱監視器畫面，發現顧姓保全趁著深夜四下無人闖入辦公室，每次都是空手進去，出來時不是抱著箱子，就是腋下夾著物品，懷疑顧男涉有重嫌，員警前往醫院打算詢問顧男案情時，他卻已不知去向。
由於犯案當時農曆過年將至，警方研判顧男應該會返家探視親人，經派員多日埋伏，見顧男返家探親，立即上前將他逮捕。
顧男供稱，因平日沉迷賭博，積欠地下錢莊債務，雖擔任保全有固定收入，但仍入不敷出，才會便宜鋌而走險犯案，且金飾也已變賣換現花費殆盡，警方訊後依竊盜罪嫌，將顧男函送法辦。
基隆醫院表示，第一時間已要求保全公司解聘顧男，並依照契約罰扣當月維安費，至於財務損失，也會依契約要求廠商負起全部責任。1060209
（中央社記者余曉涵台北13日電）勞動部今天表示，特休假在法令的規定下是工作年資滿多久，就有多少天的特休假，如果用歷年制來排，就會容易產生糾紛。
勞動基準法修法上路以來，引發許多爭議，根據勞動部給律師陳業鑫的回函中寫到，如果勞工在民國105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採歷年制。
勞動部官員解釋，不是反對特休用歷年制算，只是依照目前的法令規定下是工作年資滿多久，就有多少天的特休假。
勞動部說，過去特休假是由勞資雙方可以排定，如果採用歷年制就沒有太大問題，但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採歷年制來結清。
勞動部舉例，雇主採歷年制要在12月31日跟勞工結清特休假，但勞工可主張特休是由勞工排定，年度終結日是隔年6月30日，為什麼要提前被雇主結清。勞動部說，提前結算是否優於勞基法也有爭議。
勞動部表示，按照法令規定用到職日來說，不管給假天數、年度終結日來結算工資就沒有問題。但如果用歷年制來算，是沒有辦法按照法令規定的話，就會有些問題。1060113
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