最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【COACH】皮革壓紋斜背包(深藍色)
理所當然的【COACH】皮革壓紋斜背包(深藍色)就是最好的生日禮物啦
而且網路上【COACH】皮革壓紋斜背包(深藍色)就有的買，相當方便
上網查了一下【COACH】皮革壓紋斜背包(深藍色)價格發現相當便宜，當然就直接下訂啦
嘿嘿~今年一定要給媽媽驚喜，居然可以送他最想要的【COACH】皮革壓紋斜背包(深藍色)當生日禮物~~
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商品訊息功能
- 品號：3501011
- 皮革壓紋搭配厚織帆布設計
- 正面以一LOGO烙印妝點推薦商品
- 空間容量輕鬆收納隨身重要物品
商品訊息描述
【COACH】皮革壓紋斜背包(深藍色)
COACH MAP TWILL CROSSBODY BAG包款，以深藍色皮革壓紋搭配橘紅色厚織帆布設計，正面以一LOGO烙印妝點，讓包包更顯得有質感！
包包為掀蓋磁釦式封口，正面有一個開放隔層，內部有一個拉鍊側邊袋，空間容量大，能輕鬆收納皮夾、數位相機、手機等隨身物品。
商品訊息特點
最近流行商品
◆商品品牌：COACH
◆產品編號：coachAB3310
◆商品型號：888067752175
◆攜帶方式：適合側肩背或斜背使用
◆款式(功能)：側肩包、斜背包、肩背包、兩用包、肩包
◆產品尺寸：寬30cm，高27cm，底5.5cm，背帶長87-136cm(可調整，不可拆)。
◆產品顏色：深藍/橘紅色
◆產品材質：皮革/厚織帆布
◆開口方式：掀蓋磁釦式
◆產品規格：內部有一個拉鍊側邊袋
◆產品狀態：全新正品，平行輸入空運回台。
◆產品來源：購於美國COACH專賣店。
◆注意事項：商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
◆退貨條件：商品有十天鑑賞期，依照消費者保護法的規定，商品鑑賞期間(非試用期)，如需退換貨請保持商品完整，但商品必須為『全新未經使用』『封條未拆』狀態且包裝完整（包含購買商品、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、包裝彩盒等...，原廠外盒及原廠包裝也都屬於精品的一部分，若有遺失、毀損或缺件，將依損毀程度收取回復原狀所需的費用。本公司在產品上面有一『白色封條』一經拆除，恕無法接受退換貨，請網友注意，謝謝您。
超實用
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者謝政儒台北報導】寒假旅遊旺季將屆，為保障旅遊消費者權益，交通部觀光局依據發展觀光條例第43條公告105年6月24日至106年1月9日期間之旅行業營運狀況。其中廢止旅行業執照4家，申請解散23家旅行社，自行申請暫停營業14家旅行社，票據交換所公告為拒絕往來戶3家，總共44家旅行社。
廢止旅行業執照4家旅行社，金瑞，僑福，喜多福國際，文成；申請解散23家旅行社，東聯、哦雅、和展、柏盛、冠騰、季節、捷鵬、祥發、金鑽國際、永旅、東東、萣祥國際、全球聯網、鼎成、步步升、全正、南灣、金金、高盛、至盛國際、金村、隆禧福、順福；經票據交換所公告為拒絕往來戶3家，創世紀國際、益昌、信望愛；自行申請暫停營業14家旅行社，上海旅遊國際、鼎穩、明鴻國際、怎漾、正港、喜信、享豐尚、萊發、通億、文康、泰昌、鴻凱、新世代、巨喬。
觀光局提醒旅遊消費者，參加旅行社舉辦之旅遊活動或購買國際機票，應注意行政資訊網（）消保事項專區查詢。每季旅行團「參考售價」請至旅行業品質保障協會（下稱品保協會）網站(），如選購低於參考售價之產品，宜多查詢比較了解其旅遊產品內容，確認團費包含及不包含之項目及是否有「自費行程」，及後續一旦解約之退費標準。
(自立晚報20170118)
（中央社台北20日電）中新網今天引述大陸全國婦聯婦女研究所去年的調查數據顯示，去年在北京等地共有超過8成以上的女大學生在求職時遭受性別歧視，其中又以工科的女生佔大宗。
報導引述大陸全國婦聯婦女研究所2015年針對大陸多所大學的調查顯示，高達86.6%的女大學生在求職時受到過1種或多種性別歧視；其中，工科女大學生佔80%以上。
另外，有80.2%的女性認為，企業徵才「限男性或男性優先」、「不給女性複試機會」、「提高對女性的學歷要求」等；甚至有企業對女性的外貌提出苛刻要求，還限定招募特定血型和星座的女性。
報導表示，中國人民大學國家發展與戰略研究院2015年發布的研究報告指出，在使用相同背景的簡歷的情況下，大陸男性求職者接到面試邀請的熱銷排行榜次數是女性的1.42倍。
湖南湘潭大學負責指導大學生創業就業的教授羅丁山表示，部分人力銀行和用人單位在對男女職工的面試就業條件上是不平等的，即便許多女性學習成績、工作能力、語言表達和形象氣質遠勝男生，但在求職時，用人單位往往會更加偏重男性。
湖南師範大學教授周麗楠則表示，限招收男職員，或在隱性淘汰機制中限制女性，使女性就業時付出比男性更多的時間、物質和精力，「工作崗位的同工不同酬、晉升空間狹小等問題，也是女大學生面臨的不公正待遇」。
中國大陸教育部創業指導師賀迅分析，雖然大陸官方已多次發布措施，強調禁止就業歧視，促進就業公平，但歧視仍現象頻傳，原因除了受傳統觀念影響，還有學校專業課程設置不合理與法律的不健全。1051120
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